बीसीसीएल मानव संसाधन
HRD Activites
दृष्टिकोण
अभिलेखागार
HRD Activites
31 अक्टूबर 2022 को श्रमशक्ति की स्थिति
वित्त वर्ष 2022-23 की पहली तिमाही के लिए एचआरडी कल्याण भवन के संबंध में प्रगति रिपोर्ट
31 मई 2022 को श्रमशक्ति की स्थिति
वित्त वर्ष 2021-22 के लिए मानव संसाधन विकास विभाग की वार्षिक रिपोर्ट
31 मार्च 2022 को श्रमशक्ति की स्थिति
बीसीसीएल की जनशक्ति में वृद्धि/कमी का विवरण
28 फरवरी 2022 को श्रमशक्ति की स्थिति
31 अक्टूबर 2021 को श्रमशक्ति की स्थिति
31 जुलाई 2021 को श्रमशक्ति की स्थिति
30 जून 2021 को श्रमशक्ति की स्थिति30th June 2021
बीसीसीएल के परियोजना प्रभावित लोगों (पीएपी) से कुसुसंदा क्षेत्र में एचईएमएम (फावड़ा/डम्पर) ऑपरेटर प्रशिक्षण के लिए आवेदन आमंत्रित करना- अंतिम तिथि: 20/06/2021
31 मई 2021 को श्रमशक्ति की स्थिति
वर्ष 20-21 के लिए एचआरडी, बीसीसीएल में प्रशिक्षण की गतिविधियाँ और स्थिति
30 अप्रैल 2021 को श्रमशक्ति की स्थिति
31 मार्च 2021 को श्रमशक्ति की स्थिति
28 फरवरी 2021 को श्रमशक्ति की स्थिति
31 जनवरी 2021 को श्रमशक्ति की स्थिति
31 दिसंबर 2020 को श्रमशक्ति की स्थिति
30 नवंबर 2020 को श्रमशक्ति की स्थिति
सितंबर, 2020 माह के लिए एचआरडी प्रगति रिपोर्ट
31 अक्टूबर 2020 को श्रमशक्ति की स्थिति
30 सितंबर 2020 को श्रमशक्ति की स्थिति
31 अगस्त 2020 को श्रमशक्ति की स्थिति
31 जुलाई 2020 को श्रमशक्ति की स्थिति
30 जून 2020 को श्रमशक्ति की स्थिति
31 मई 2020 को श्रमशक्ति की स्थिति
वर्ष 19-20 के लिए एचआरडी, बीसीसीएल में प्रशिक्षण की गतिविधियाँ और स्थिति
30 अप्रैल 2020 को श्रमशक्ति की स्थिति
31 मार्च 2020 को श्रमशक्ति की स्थिति
29 फरवरी 2020 को श्रमशक्ति की स्थिति
31 जनवरी 2020 को श्रमशक्ति की स्थिति
दृष्टिकोण
बीसीसीएल में मानव संसाधन विकास विभाग की स्थापना मौजूदा मानव संसाधनों के विकास के साथ-साथ तकनीकी प्रगति के संदर्भ में भविष्य की आवश्यकताओं और प्रौद्योगिकी के साथ-साथ उत्पादन की मांग को पूरा करने के लिए मौजूदा जनशक्ति की लाभकारी तैनाती के लिए की गई है।
मौजूदा मानव संसाधनों में कंपनी के सभी स्तरों पर प्रबंधक, पर्यवेक्षक और कर्मचारी शामिल हैं। कंपनी अपने सभी कर्मचारियों के विकास और प्रगति के लिए दृढ़ता से प्रतिबद्ध है। इसे पुनश्चर्या, बुनियादी प्रशिक्षण और पुनर्प्रशिक्षण, और गहन संस्थागत और नौकरी पर प्रशिक्षण के माध्यम से हासिल किया जा रहा है।
बीसीसीएल का मानव संसाधन विकास विभाग निदेशक (कार्मिक) के नियंत्रण में है।
रणनीतिक योजना से उभरने वाले कार्य से निपटने के लिए, एचआरडी प्रयासों को एकीकृत करने के लिए हर साल वार्षिक एचआरडी योजना तैयार की जाती है। कार्य योजना मुख्य रूप से मानव संसाधन विकास विभाग के प्रत्यक्ष प्रशासनिक नियंत्रण के तहत निम्नलिखित पांच प्रशिक्षण संस्थानों के माध्यम से कार्यान्वित की जाती है:
अभिलेखागार
